IRCCS CROB Three-Year Plan for Corruption Prevention and Transparency 2020-2022
Informazioni sul documento
| Scuola | Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico - IRCCS - Centro di riferimento Oncologico di Basilicata |
| Anno di pubblicazione | 2020-2022 |
| Luogo | Rionero in Vulture |
| Tipo di documento | piano |
| Lingua | English |
| Numero di pagine | 178 |
| Formato | |
| Dimensione | 10.25 MB |
- Corruption Prevention
- Transparency
- Risk Management
Riassunto
I. Introduzione
Il Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione (PTPC) rappresenta un documento fondamentale per l'IRCCS CROB, adottato in conformità alla L. 190 del 6 novembre 2012. Questo piano ha come obiettivo primario la prevenzione della corruzione e dell'illegalità all'interno della pubblica amministrazione. La sua adozione segna un passo significativo verso la creazione di un ambiente di lavoro più trasparente e responsabile. Il documento delinea le strategie e le azioni necessarie per affrontare il fenomeno della corruzione, evidenziando l'importanza di un approccio sistematico e integrato. La valutazione dei rischi associati alle attività dell'istituto è cruciale per identificare le aree vulnerabili e implementare misure preventive efficaci. Come affermato nel documento, "l'adozione di un piano strategico è essenziale per garantire la trasparenza e la responsabilità".
1.1 Obiettivo e Ambito di Applicazione
Il PTPC si propone di stabilire un quadro chiaro per la gestione del rischio di corruzione, definendo obiettivi specifici e misurabili. L'ambito di applicazione include tutte le attività dell'IRCCS CROB, con particolare attenzione alle procedure di acquisto e ai contratti pubblici. La trasparenza è un elemento chiave, come evidenziato dalla normativa di riferimento, che richiede un accesso civico ai dati e documenti. L'istituto si impegna a garantire che tutte le informazioni siano facilmente accessibili e comprensibili, promuovendo una cultura della legalità e della responsabilità. La definizione di obiettivi chiari e la loro comunicazione sono essenziali per coinvolgere tutti i livelli dell'organizzazione nella lotta contro la corruzione.
II. Normativa di Riferimento
La normativa di riferimento per il PTPC è rappresentata dalla L. 190/2012, che stabilisce le linee guida per la prevenzione della corruzione nella pubblica amministrazione. Questa legge impone agli enti pubblici di adottare misure specifiche per garantire la trasparenza e l'integrità. Il documento analizza le disposizioni legislative e regolamentari che influenzano le operazioni dell'IRCCS CROB, sottolineando l'importanza di un adeguato rispetto delle normative. La conformità alle leggi non solo protegge l'istituto da potenziali sanzioni, ma contribuisce anche a costruire la fiducia del pubblico. Come indicato nel piano, "la trasparenza e la legalità sono pilastri fondamentali per il buon funzionamento dell'istituzione".
2.1 Disposizioni Legislative
Le disposizioni legislative delineano le responsabilità degli enti pubblici nella prevenzione della corruzione. Il PTPC si allinea con queste normative, stabilendo procedure chiare per la gestione dei conflitti di interesse e la trasparenza nelle assunzioni. L'analisi delle normative vigenti è fondamentale per garantire che l'IRCCS CROB operi in conformità con le leggi. La formazione del personale su queste normative è essenziale per garantire che tutti siano consapevoli delle loro responsabilità. La legge richiede anche la pubblicazione di dati e informazioni, promuovendo un accesso civico che è cruciale per la responsabilità pubblica.
III. Misure di Prevenzione
Le misure di prevenzione delineate nel PTPC sono progettate per affrontare i rischi identificati e garantire un ambiente di lavoro etico. Queste misure includono la formazione del personale, la creazione di codici di comportamento e l'implementazione di procedure di monitoraggio. La formazione è un elemento chiave, poiché consente ai dipendenti di riconoscere e affrontare situazioni potenzialmente corruttive. Il piano stabilisce anche meccanismi per la segnalazione di illeciti, proteggendo i whistleblower e incoraggiando una cultura di trasparenza. Come affermato nel documento, "la prevenzione è la chiave per ridurre il rischio di comportamenti corruttivi".
3.1 Formazione e Sensibilizzazione
La formazione e la sensibilizzazione del personale sono essenziali per garantire che tutti comprendano l'importanza della trasparenza e della legalità. Il PTPC prevede programmi di formazione specifici per le aree a maggior rischio di corruzione, assicurando che i dipendenti siano equipaggiati per affrontare le sfide etiche. La sensibilizzazione continua è fondamentale per mantenere alta l'attenzione su questi temi. L'istituto si impegna a creare un ambiente in cui i dipendenti si sentano sicuri nel segnalare comportamenti scorretti, contribuendo così a una cultura di integrità e responsabilità.
Riferimento del documento
- Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione (Legge 190 del 6 novembre 2012)
- D.Lgs. n. 33 del 14 marzo 2013
- Codici di comportamento – diffusione di buone pratiche e valori
- Whistleblower
- Patto di integrità