Codice Etico e di Comportamento dell'IRCCS CROB

Il Codice Etico e di Comportamento dell'IRCCS CROB rappresenta un documento fondamentale per l'istituto, stabilendo le linee guida per l'adozione di comportamenti etici e professionali. Questo codice è stato aggiornato in conformità con le 'Linee guida per l’adozione dei Codici di comportamento negli enti del SSN', come stabilito dalla Determinazione ANAC n. 358 del 29/03/2017. La sua importanza risiede nella capacità di orientare le azioni e le decisioni quotidiane del personale, garantendo che ogni operazione sia condotta nel rispetto della dignità e dei diritti dei pazienti. La premessa del codice sottolinea l'impegno dell'IRCCS CROB a mantenere standard elevati di integrità e responsabilità, elementi essenziali per un'istituzione sanitaria di eccellenza.

La struttura del Codice Etico si basa su principi generali che guidano il comportamento di tutti i membri dell'istituto. Questi principi includono l'integrità, la trasparenza e la responsabilità. L'IRCCS CROB si impegna a garantire che le decisioni siano prese in modo etico, tenendo conto delle implicazioni per i pazienti e per la comunità. La governance clinica è un aspetto cruciale, poiché promuove un ambiente in cui le pratiche assistenziali sono costantemente monitorate e migliorate. La gestione del rischio clinico e la formazione continua del personale sono elementi chiave per garantire che le prestazioni siano sempre allineate con le migliori pratiche e le aspettative dei pazienti. Come affermato nel documento, 'l’orientamento degli operatori sanitari deve essere centrato sulla persona malata'.

Un tema centrale del Codice Etico è la gestione del conflitto di interessi. L'istituto stabilisce procedure chiare per la comunicazione e la gestione di tali conflitti, garantendo che le decisioni siano sempre prese nell'interesse dei pazienti e non influenzate da interessi personali. La trasparenza è fondamentale in questo contesto, poiché consente di costruire fiducia tra il personale e i pazienti. Le dichiarazioni di assenza di conflitti di interessi sono richieste per tutti i membri dell'istituto, e le sanzioni per la mancata segnalazione di conflitti sono chiaramente delineate. Questo approccio non solo protegge l'integrità dell'istituto, ma promuove anche un ambiente di lavoro etico e responsabile.

Il Codice Etico prevede un sistema di monitoraggio e valutazione delle pratiche etiche all'interno dell'IRCCS CROB. I PDTA (Percorsi Diagnostico Terapeutici Assistenziali) sono strumenti fondamentali per garantire che le procedure siano seguite e che gli standard di qualità siano mantenuti. La verifica da parte del Direttore Sanitario e l'approvazione della Direzione Generale sono passaggi cruciali per l'attuazione dei PDTA. Inoltre, il Piano Qualità, attivo dal 2008, è un esempio di come l'istituto si impegni a migliorare continuamente le proprie pratiche attraverso l'integrazione e l'aggiornamento delle procedure. Questo approccio sistematico assicura che l'IRCCS CROB rimanga all'avanguardia nella cura dei pazienti e nella ricerca clinica.

La visione dell'IRCCS CROB è quella di sviluppare integrazioni e sinergie sia all'interno che all'esterno dell'organizzazione. L'istituto si propone di arricchire l'offerta di servizi e attività di ricerca, mantenendo un focus costante sul miglioramento dei risultati e sulla valorizzazione del capitale umano. La strategia dell'organizzazione tiene conto delle dinamiche finanziarie, istituzionali e tecnologiche, assicurando che le aspettative dei pazienti siano sempre al centro delle decisioni. Come evidenziato nel documento, 'la definizione della strategia non può non tener conto delle trasformazioni in corso', sottolineando l'importanza di un approccio proattivo e adattabile nel contesto sanitario attuale.